b) Vertriebskanal mit hoher Qualität

Das Know-How von SalesBridge bei Personalauswahl und
-anforderungen sichert den Kunden den Einsatz von persönlich geeigneten sowie praxis- und branchenerfahrenen Mitarbeitern, die sich auf Maßnahmen zur Neukundengewinnung konzentrieren. Der Erfolgsanteil der Gesamtvergütung sichert eine hohe Leistungsorientierung bzw. Motivation, ohne jedoch eine „Drückermentalität“ der Vertriebsmitarbeiter zu entwickeln.

Der gezielte Einsatz von modernen Informationsstrukturen (Datenbanken, CRM-Analysetools etc.) ermöglicht ein professionelles Außendienst-Controlling, um neben der hundertprozentigen Konzentration auf das Kundengeschäft volle Leistungskontrolle und -steuerung zu gewährleisten.